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Les effets de nos programmes de développement de compétence dépassent de loin l'objectif primaire de la lutte contre le chômage. La machine de placement et de formation Centum Learning est fin prête pour faciliter l'obtention d'un emploi lucratif aux jeunes de façon durable. La plupart des programmes sont conçus pour assurer des emplois aux candidats pendant qu'ils suivent encore leur formation. Des équipes spécialisées travaillent sans relâche pour développer et maintenir des relations avec l'industrie afin d'explorer les opportunités d'emploi et assurer une transition réussite aux candidats des salles de classes aux entreprises.

Nous, au Centum Learning, en raison de nos partenariat efficace et de longue date avec les différents acteurs - le gouvernement et ses agences aussi bien centrale qu'au niveau des États ainsi que des grandes sociétés aussi bien du secteur privé que public, sont les mieux placés pour traiter les deux extrémités du spectre de formation et générer les opportunités d'emploi.

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Les occasions où Centum Learning a collaboré avec des grandes sociétés pour répondre aux exigences de leur main d'œuvre:

  • A collaboré avec Tata Business Support Services (TBSS), une société du Tata Group, pour offrir une main d'œuvre formée à l'organisation au cours l'exercice financier en cours. Plus de 1000 candidats, formés sous le programme Bihar Mahadalit Vikas Mission (BMVM) seront sélectionnés et embauchés par TBSS pendant cette période.
  • A conclu un partenariat avec Lite Bite Foods - une société du Dabur Group pour répondre aux exigences de main d'œuvre de l'organisation. Dans le cadre de ce partenariat, près de 100 employés formés seront placés chaque mois pendant un an dans divers nouveaux et points de vente existants Lite Bite Foods. Les nouvelles recrus seront payées conformément au normes de l'industrie.
  • Nous avons collaboré avec NSL Textile Limited pour offrir 3000 personnes semi-qualifiées pour les besoins de leurs installations de fabrications de vêtement à Andhra Pradesh. Centum Learning formera les candidats selon les directives établies par EGMM (Employment Generation & Marketing Mission). Ces candidats seront davantage formés sur les compétences techniques exigées par le NSL Textiles au sein de leur propre installation de fabrication de vêtements. Cette formation dotera aussi chaque candidat des connaissances complètes des opérations. Les candidats formés recevront des logements gratuits, des repas subventionnés et tous les avantages statutaires notamment l'EPF, les bonus et les gratifications à l'exception du salaire déterminé, dès qu'ils intègre NSL Textiles.
  • Nous avons conclu un partenariat avec Four Fountains Spa pour mener une Programme de Formation et de Certification. Dans le cadre de ce partenariat, Centum Learning et Four Fountains Spa travailleront ensemble pour former, certifier et placer les candidats. Les candidats seront gratuitement logés, recevront une formation pratique et théorique et dès l'achèvement réussi du programme, les candidats seront placés dans les spas situés dans différentes villes dans le pays.
 

Études de cas

Case Studies

Former des agents de vente non productifs qui opèrent dans des régions rurales à améliorer leur performanceset accroître les ventes

10 novembre à 08:57

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