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Solution de fourniture de main d'œuvre à l'une des plus grandes chaines de restauration à service rapide du monde

La Tâche:

Mobiliser, approvisionner, créer le contenu de la formation personnalisée et la formation pré-embauche des candidats pour la première ligne de la plus grande société de restauration du monde avec plus de 36000 restaurants dans plus de 110 pays.

La Solution:

Centum Learning a conclu un partenariat avec le client pour lancer un programme de formation intensif de deux semaines qui fournira un aperçu général de l'entreprise de restauration à service rapide et comprend des modules sur le service client, la manipulation des aliments, les aptitudes de communication, la zone de stockage et les opérations et le connaissance de la vie. Centum Learning a mis en œuvre l'unique méthodologie de formation «Voir-Entendre-Agir» pour rendre les candidats prêts à l'emploi à travers une formation rapide et pratique.

Des bourses à 100% ont été offertes à tous les candidats qui ont été repérés, formés et puis placés dans les établissements du géant de la restauration.

Le Résultat:

Le premier centre de l'école du client a été récemment lancé à Bangalore et sera bientôt suivi par un autre dans le Sud. Le réseau d'écoles s'étendra progressivement à travers le pays et fournira des solutions relatives au personnel et à la formation pour toutes les marques du géant de la restauration de façon progressive.

Témoignage

16 mai 2011 - un jour inoubliable, lorsque l'idée de l'école de Yumest devenue réalité. C'était un privilège pour nous de faire partir de cette remarquable initiative qui a le potentiel de transformer les vies. NirenChaudhaury, Directeur général, Sous-continent indien, Yum ! Restaurants International

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Études de cas

Case Studies

Former des agents de vente non productifs qui opèrent dans des régions rurales à améliorer leur performanceset accroître les ventes

10 novembre à 08:57

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