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Solutions de compétence pour le CSR

Depuis des années, l'évolution du contexte de l'entreprise et les normes légales plus rigides ont réussi à renforcer la Responsabilité Sociale de l'Entreprise en tant qu'une importante impérative stratégique pour toutes les entreprises rentables. Toutefois, le manque d'approche prioritaire et les capacité opérationnelles minimales, les mesures d'impact inadéquate et les faibles capacités d'exécution empêchent l'intégration stratégique du CSR dans les impératives commerciales des entreprises. Les initiatives de Responsabilité Sociale de l'Entreprise lancées en isolation, ont entraîné non seulement des frais généraux, mais aussi ils rendent très difficile la quantification de l'impact des programmes de CSR, encourageant ainsi la méfiance parmi les acteurs et amenuisant davantage le valeur de la marque de l'organisation.

Le développement des compétences constitue l'un des meilleurs moyens pour obtenir des retombées importantes et tirer de l'ordre du jour du CSR des impératives stratégiques. Centum Learning permet aux entreprises d'identifier et de concevoir des projets de CSR significatifs dans le domaine de l'éducation, du développement des compétences, de l'égalité des sexes, de l'émancipation de la femme et de la creation des emplois. Centum Learning collabore avec des grandes entreprise et PSU pour former des jeunes en provenance des couches défavorisées et économiquement faible de la société notamment les Ménages BPL, les SC, ST, OBC, les minorités, les femmes, les filles adolescentes, etc. dans les compétences utiles à l'industrie et leur offre des placement au sein des grandes entreprises.

Centum Learning a été invité par le National Buildings Construction Corporation Limited pour mettre en œuvre l'ordre du jour du CSR dans le domaine du développement de compétence. Au cours d'une intervention d'un an, Centum Learning fournira des formations en compétence aux jeunes des milieux urbains dans le domaine de l'employabilité et de l'entrepreneuriat.

Centum Learning a mis en oeuvre le programme CSR pour Chennai Petroleum Corporation Limited. La formation en développement de compétence a été fournie au jeunes désœuvrés. L'intervention a culminé avec le placement de 100% des stagiaires, après l'achèvement du programme de formation.

 

Témoignage de candidat

La situation financière de ma famille s'est améliorée depuis que j'ai eu cet emploi. Je suis profondément reconnaissant à ACC & Centum Learning."

Bhagchand Bairwa

Lakheri, Rajasthan
Employé par: 108 Services d'urgence

Je voudrais sincèrement remercier ACC et Centum Learning pour m'avoir offert des ailes à mes rêves "

Seema Kumari

Bilaspur, Himachal Pradesh 
Employé par: Competent Synergies

Tout le monde rêve de succès et je remerci ACC & Centum Learning pour m'avoir donné une plateforme pour réaliser mes rêves & changer ma vie."

Jyoti Devi

Bilaspur, Himachal Pradesh 
Employé par: Competent Synergies

 

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