Travailler avec un grand fabricant de types d'équipements de terrassement lourds afin d'introduire un haut niveau d'efficacité du travail parmi ses employés

La Tâche

Former les employés d'un fabricant international d'équipement de terrassement et de construction dans le domaine des compétences générales qui permettent d'obtenir un rendement de travail efficace et efficient.

La Solution

«j'ai oublié ce qui m'avait été enseigné, mais je me suis rappelé uniquement de ce que j'ai appris.»
Centum Learning s'est aligné à cette pensée pendant la conception d'une solution d'apprentissage pour le client. Un concept révolutionnaire dans l'efficacité de l'apprentissage, la «Méthodologie d'apprentissage expérientiel» a été déployé pour 60 membres d'équipe de service pour renforcer l'union de l'équipe et l'idée du client.
Ouvrir la voie à la croissance future de toute l'organisation, une activité intéressante qui a stimulé le processus d'apprentissage à travers des interactions directes, les partages efficaces des meilleures pratiques et des idées innovantes.
Les participants y compris les détenteurs de rôle comme les Chefs de service, les Directeurs zonaux, les Directeurs Régionaux, et les nouvelles recrues, et en effet, ont traduit l'apprentissage en acte pendant le programme.

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