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Former le personnel de vente d'une grande société bancaire sur plus compétences

La Tâche

Un projet pilote pour former les Consultants en ventes & les Chefs d'équipe

La Solution

La formation s'est déroulé à Dehli; Mumbaï, Chennai et Bengaluru. Les participants ont été formés sur:

  • Nouvelles orientations de l'embauche
  • Compétences de vente
  • Compétence de vente évoluée

Une association de méthodes de formation notamment la formation dirigée par l'instructeur et la formation sur le tas ont été utilisées pour appliquer la solution. Un niveau de satisfaction très élevé a été exprimé par tous les acteurs de cette initiative.

Un rendement exemplaire de ce projet pilote a abouti à la création d'une association profondément intégrée entre le client et son partenaire permanent de formation, et Centum Learning s'est vu confier l'intégralité du calendrier de formation de l'année de la société.

Le Résultat

L'organisation assiste actuellement à une courbe de vente ascendante et régulière.

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Études de cas

Case Studies

Former des agents de vente non productifs qui opèrent dans des régions rurales à améliorer leur performanceset accroître les ventes

10 novembre à 08:57

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