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Repérer et former les personnels de première ligne pour un géant de la vente au détail qui gère de grands modèles de points de vente au détail

La Tâche

Repérer d'abord et ensuite former le personnel à travailler dans les différents postes des magasins indiens de l'une des plus grandes chaînes de vente au détail du monde.

La Solution

Centum Learning crée et gère de nombreux centres de formation pour les chaînes de vente au détail dans plusieurs localités du pays. Tous les candidats sélectionnés reçoivent une bourse à 100% offerte par la société cliente pendant un programme de formation d'un mois. Durant cette période, les candidats sont formés sur plusieurs compétences nécessaires pour travailler dans une environnement de vente au détail. Les 4 centres situés à Amritsar, Bangalore, Delhi et Zirakpur forment 500 candidats chaque mois à travers un programme de formation qui ont été développé par Centum Learning en consulation avec le Client.

Le Résultat

Depuis l'introduction de cette initiative, un nombre total de 7590 candidats ont été formés. Outre ces candidats, un grand nombre a été placé dans les points de vente du client et ainsi qu'au sein des modèles de grands magasins de vente au détail sur l'ensemble du pays.

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Études de cas

Case Studies

Former des agents de vente non productifs qui opèrent dans des régions rurales à améliorer leur performanceset accroître les ventes

10 novembre à 08:57

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