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Création d'une réserve de talents de qualité pour un grand groupe de vente au détail

La Tâche

Offrir une employabilité liée à la formation et à la préparation de la main d'œuvre pour le secteur de la vente au détail.

La Solution

Centum Learning s'est associé à un grand groupe de vente au détail pour mettre sur pied des écoles d'apprentissage qui préparent la réserve de talents de qualité pour le secteur de la vente au détail. Ces écoles, gérées et exploitées par Centum Learning, sont actuellement présentes sur 2 plate-formes - Ludhiana & Jalandhar, 167 Rayos dans 104 villes. Les candidats sont ciblés à travers une stratégie à plusieurs volets. Les candidats individuels sont d'abord évalués sur leur capacité à apprendre et sont interrogés par la suite. Les candidats retenus seront formés gratuitement constituant ainsi une réserve d'embauche pour les postes du Store Associate.

Centum Learning garantit la régularité de la qualité du recrutement et offre une embauche à temps aux réserves.

Le Résultat

Centum Learning a ciblé plus de 71000 candidats individuels, émis 46000 lettres d'intention, formé plus de 32000 personnes et sécurisé le placement de plus de 10000 candidats dans les principaux magasins de détail. Les besoins de former une main d'œuvre qualifiée s'accroit avec le secteur de la vente au détail qui constitue l'un des marchés le plus promettant. Centum Learning permet de répondre à ces besoins.

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Études de cas

Case Studies

Former des agents de vente non productifs qui opèrent dans des régions rurales à améliorer leur performanceset accroître les ventes

10 novembre à 08:57

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