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Étant donné qu'avoir une main d'œuvre qualifiée est indispensable au succès, nous devons prendre en considération le fait qu'il est aussi important de reconnaître les efforts consentis par notre personnel chaque jour. C'est au terme de leur contribution que nous gravissons les nouvelles étapes. En créant des bons programmes de récompenses et de distinctions, nous obtenons en retour une main d'œuvre motivée et engagée.

Les études hors des lieux de travail ont démontré que la reconnaissance des efforts des employés et les opportunités à contribuer à la croissance de l'organisation, ont une incidence sur l'établissement de la motivation et de l'engagement de l'employé.

Au Centum Learning, la croyance et la pratique concourent à développer le talent à tous les niveaux, les fonctions et barrières géographiques. Le programme Centum Learning Rewards & Recognition programme est un large cadre de l'organisation pour ne pas se limiter seulement à la reconnaissance mais aussi à la motivation des efforts consentis ainsi que l'engagement des Centumights qui ont exhiber de l'excellence au rendement dans leurs rôles respectifs encourageant ainsi une environnement d'excellence.

Au Centum Learning Africa, une solide programme de Rewards & Recognitions a été créé pour reconnaître les efforts et tentatives des employés dans toutes l'organisation. Ce programme a permis d'établir une norme pour reconnaître les efforts des employés qui ont fait des efforts et ont passionnément fourni des résultats. En général, ces employés ne font pas partie intégrante de tout ce que nous faisons et envisageons de faire, mais Centum Learning le respect et le reconnait!

 

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