Pourquoi travailler avec nous?

« Quelle est la recette d'une réalisation réussite? A ma connaissance, il n'y a que quatre ingrédients essentiels: Choisissez une carrière que vous aimez, donnez –le le meilleur de vous-même, saisissez-vous opportunités, et soyez un membre de l'équipe. » - Benjamin F. Fairless

Centum Learning est une organisation qui dispose d'un taux de croissance exponentiel dans un secteur d'activités où la demande dépasse de loin l'offre. Il s'agit aussi d'une entreprise où chaque employé a l'opportunité de faire d'importante contribution et être reconnu et non seulement jouer à la figurine. Centum Learning offre le meilleur des deux mondes: les avantages de faire partie d'une organisation relativement jeune, agile et en croissance rapide, ainsi que les avantages de faire partie de l'un des conglomérats les plus grands du pays.

La montée en puissance du Centum Learning qui l'a mené au rang des meilleurs acteurs du domaine du développement de la Formation et de la Compétence dans le monde est intégralement due aux personnes qui l'entourent. Les hommes constituent ses principaux incitateurs. Ainsi, nous sommes très prudents lorsque nous effectuons le choix de la bonne personne pour le bon poste. Cependant, il existe des facteurs qui nous servent de dénominateur commun:

  • Une passion pour la transformation des personnes, des organisations et de la société en générale à changer!
  • La capacité à travailler dans un environnement multiculturel- Nous venons des cultures différentes et nous nous assemblons pour réaliser un même objectif.
  • La capacité de maîtriser plusieurs domaines - de la vente au détail à l'automobile, de Delhi en Afrique, car nous y sommes présents, le secret consiste à gérer tout ceci sans perdre de vue l'essentiel.
  • L’Attitude des membres de l'équipe- la pouvoir d'une équipe et la détermination absolue de rester un membre de l'équipe est inimaginable. C'est le secret de la réussite.
  • La capacité de communiquer avec lucidité- ce que l'on dit, la façon dont on le dit, ce que nous faisons et ce que nous présentons ... toutes les grandes idées ont 80% de chance pour être des réussites, si et seulement si elles sont clairement communiquées!
  • La capacité de saisir rapidement les concepts et de les convertir en solutions- êtres ferme sur ses pieds, être un fournisseur de solution constitue la façon dont nous avons construit notre réputation de solutionneur de problème!

Si vous estimez que vous possédezces qualités et désirez travailler dans une multinationale mondiale qui se développe à un rythme phénoménal, alors Centum Learning est le bon 'endroit pour vous.

Pourquoi vous devez vous joindre à Centum Learning ? Écouteznotre direction parler.

 

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  1. Demande & Examen

    Vous pouvez poser votre demande pour une Offre d'Emploi auprès de Centum Learning de l'une des façons suivantes:

    • Remplissez le formulaire de demande standard. Il vous sera demandé de remplir quelques informations de base et de télécharger votre résumé. Nous allons examiner votre demande et vous recontacter, au moment où nous aurons besoins d'embaucher les profils d'emploi adaptés à vos compétences et expériences.
    • Vous pouvez parcourir les postes à pourvoir actuels et nous envoyer un e-mail à l'adresse: This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it avec le sujet mentionnant la positionexacte comme décrite à la page.
  2. Évaluation

    Dès que vous recevez un appel de notre part, vous allez devoir passer 4 tests écrits. Ceux-ci permettront d'évaluer votre aptitude en communication et en d’autres domaines notamment:

    • Communication en anglais
    • Aptitude générale
    • Compétences en gestion
    • Test psychométrique

    Ces tests se déroulement sur une durée d'un peu plus de 2 heures et sont menés dans l'un des emplacements de notre bureau.

  3. Entretien

    En fonction du poste Poste pour lequel vous voulez postuler et sur la base de votre rendement à l'étape de l'évaluation, vous allez passer par 2 à 5 tours d'entretiens personnels.

  4. Vérification

    Dès achèvement réussi des étapes précédentes, nous allons effectuer des vérifications de référence pour confirmer l'authenticité des informations que vous nous avez fournies.

    En outre, vous serez tenus de fournir les informations ci-après:

    • présenter les bulletins de paie des 3 derniers mois consécutifs, le cas échéant
    • Une copie de la lettre de nomination reçue de l'organisation actuelle
  5. Devenir membre

    Dès acceptation de l'offre, vous serez tenu de soumettre des copies des diplômes académique, des attestations d'expériences, la preuve de domicile, un carte PAN, etc.

    A la suite de cette étape, vous serez introduit à votre nouvelle équipe et aller passer une séance d'orientation relative à votre direction, les prestations de services et autres informations pertinentes.

    Enfin, ces étapes terminées, vous pourrez donc devenir partie intégrante de l'Organisation multinationale à expansion rapide qui est l'un des meilleurs dans les domaines des Compétences et de la Formation dans 20 pays à travers des continents!

 

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